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NOS DIFFERENTES ETAPES DE RECRUTEMENT

A la la fois conscient des attentes de l'entreprise en terme de recrutement, mais aussi la possibilité de répondre aux aspirations du candidat, tout en tenant compte des réalités du marché ainsi que de l'organisation dans laquelle le candidat devra s'intégrer, PERFORMANCES sarl recrute pour le compte d'entreprises.

 

LES DIFFERENTES ETAPES  D'UN RECRUTEMENT DU CABINET PERFORMANCES 

 

      1- La compréhension des besoins et les enjeux du recrutement

Nous accordons une attention particulière à l'analyse chaque demande et ce, de façon appprofondie de sorte à appréhender au maximum les candidatures qui sont recherchées par nos clients.

 

      2- La recherche et l'identification des candidats

Nous collectons et analysons avec soin, lescandidatures afin d'identifier les profils qui sont  plus en adéquation avec votre besoin par les différents cannaux internet, réseaux sociaux et notre réseau de partenaires.

 

       3- Les entretiens et évaluation psychotechnique des potentiels candidats

Chaque candidat présélectionné par nos soins fait l'objet d'une évaluation qui permet d'analyser l'ensemble de ses champs de compétences, ses traits de personnalité et ses motivations.

 

       4- Présentation des candidats à l'entreprise et décision d'embauche

Au terme du processus d'évaluation, nous soumettons à l'entreprise une « short-list » de candidatures, accompagnée d'un rapport détaillé sur chacun des candidats sélectionnés. Ce rapport est un précieux outil d'aide à la décision d'embauche. Nous assurons, à la demande de nos clients la mise en relation et l'organisation des entretiens avec les candidats.

 

    5-  Conseil pour la phase d'intégration

Après chaque mission, nous accompagnons, par nos conseils, nos clients et nos candidats durant les premiers mois de leur collaboration.

Vous cherchez à recruter un collaborateur pour renforcer votre équipe ?

PERFORMANCE Sarl, intervient auprès de différents types d’entreprises dans tous les secteurs d’activités .

Bénéficiez d’une prestation complète alllant de la définition de votre cahier des charges au suivi d’intégration de vos candidats.

 


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