Déroulement
PROGRAMME DE FORMATION
MODULE I : ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- LES FORMALITES ADMINISTRATIVES A L’EMBAUCHE DU SALARIE
- LA GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL
- LA GESTION DES EFFECTIFS
- LA GESTION DES ABSENCES
- LA GESTION DES CONGES ANNUELS
- LA GESTION DES RELATIONS SOCIALES
- LA GESTION DES MUTATIONS
- LA GESTION DES PROMOTIONS
- LA GESTION DES CARRIERES
MODULE II : INGENIERIE DE LA FORMATION
- QU’EST-CE QUE L’INGENIERIE DE LA FORMATION ?
- LES ETAPES DE L’INGENIERIE DE LA FORMATION :
- Identification et analyse des besoins de formation
- Définition des objectifs de formation
- Conception du plan de formation
- Réalisation et suivi de la formation
- Evaluation de la formation et intégration des apprentissages
MODULE III : GESTION DE LA PAIE
- Les modes de détermination du salaire
- Les éléments constitutifs du salaire
- Détermination des cotisations sociales et fiscales salariales
- Détermination des charges patronales
- Sage paie et RH version i7
- Comment ouvrir et arrêter le logiciel ?
- Fonctions des différents menus du logiciel
- Comment créer l’entreprise ?
- Comment créer le personnel ?
- Comment créer une rubrique
- Comment établir un bulletin de paie ?
- Comment établir le livre de paie ?
- Comment établir le résumé des cotisations ?
- Comment faire la clôture de la paie du mois ?
- Comment ouvrir la paie du mois suivant ?
- Remplir les fiches CNPS et impôt.