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DIRECTEUR COMMERCIAL
Publié : 14 Mars 2019
Expire : 30 Avril 2019 -
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Publié : 14 Mars 2019
Expire : 30 Avril 2019 -
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Publié : 14 Mars 2019
Expire : 30 Avril 2019
GESTION DE LA PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Les Objectifs
Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ. Acquérir les techniques indispensables en paie
Domaine
Ressources humaines et formation
Déroulement
PROGRAMME DE FORMATION
MODULE I : ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- LES FORMALITES ADMINISTRATIVES A L’EMBAUCHE DU SALARIE
- LA GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL
- LA GESTION DES EFFECTIFS
- LA GESTION DES ABSENCES
- LA GESTION DES CONGES ANNUELS
- LA GESTION DES RELATIONS SOCIALES
- LA GESTION DES MUTATIONS
- LA GESTION DES PROMOTIONS
- LA GESTION DES CARRIERES
MODULE II : INGENIERIE DE LA FORMATION
- QU’EST-CE QUE L’INGENIERIE DE LA FORMATION ?
- LES ETAPES DE L’INGENIERIE DE LA FORMATION :
- Identification et analyse des besoins de formation
- Définition des objectifs de formation
- Conception du plan de formation
- Réalisation et suivi de la formation
- Evaluation de la formation et intégration des apprentissages
MODULE III : GESTION DE LA PAIE
- PARTIE THEORIQUE
- Les modes de détermination du salaire
- Les éléments constitutifs du salaire
- Détermination des cotisations sociales et fiscales salariales
- Détermination des charges patronales
- PARTIE PRATIQUE
- Sage paie et RH version i7
- Comment ouvrir et arrêter le logiciel ?
- Fonctions des différents menus du logiciel
- Comment créer l’entreprise ?
- Comment créer le personnel ?
- Comment créer une rubrique
- Comment établir un bulletin de paie ?
- Comment établir le livre de paie ?
- Comment établir le résumé des cotisations ?
- Comment faire la clôture de la paie du mois ?
- Comment ouvrir la paie du mois suivant ?
- Remplir les fiches CNPS et impôt.
